Coaching en entreprise : pour dirigeants, managers ou collaborateurs

UN COACH POUR FAIRE DÉCOLLER LE OU LES PROJETS DE SON ENTREPRISE !

Le coaching d’entreprise revêt plusieurs aspects : du dirigeant au manager en passant par les équipes projet, il arrive à chaque entreprise d’avoir besoin d’un regard extérieur pour l’aider à recadrer ses enjeux et ses objectifs. Un coach est donc là pour accompagner l’entrepreneur ou l’entreprise dans la réalisation de son projet.

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LE COACHING DE DIRIGEANT : UN REGARD EXTÉRIEUR

Passionnée d’entrepreneuriat moi-même, je me suis impliquée dans de nombreuses associations liées à la création d’entreprise et la reconversion professionnelle. Lorsque j’ai créé mon activité de coach, j’ai également eu l’occasion d’expérimenter la vie d’entrepreneur, avec ses hauts et ses bas. De part mon expérience, j’ai conscience de la solitude et de la pression qui pèsent sur les épaules d’un dirigeant. Il est difficile de partager ses doutes lorsqu’on doit constamment inspirer, motiver et insuffler une “vision” à ses collaborateurs. Un coach peut être au service du dirigeant d’une entreprise établie, mais aussi du créateur d’entreprise qui a besoin d’aide pour clarifier sa vision. Le coach est le facilitateur qui aide le dirigeant à rompre sa solitude et à prendre du recul sur sa situation. Faire appel à un coach, c’est donc prendre le temps de cadrer les besoin et les objectifs de son entreprise, mais aussi de prendre un moment pour soi, pour s’écouter, se comprendre, et s’aider au mieux.

COMMENT SE DÉROULE UNE SÉANCE DE COACHING ?

Après une première rencontre au cours de laquelle nous prenons le temps de comprendre vos contraintes, vos enjeux et vos possibilités, nous établissons ensemble une méthodologie, des objectifs et des exercices que nous travaillerons ensemble. Le coaching dure plusieurs séances (entre 6 et 10), on peut se retrouver physiquement, dans votre entreprise ou par visioconférence. Vous avez tout intérêt à vous sentir parfaitement en confiance lors d’une séance coaching, celles-ci prendront place là où vous êtes le plus à l’aise.

LE COACHING DE MANAGER : UN COUP DE BOOST À VOTRE MOTIVATION.

Entre les objectifs de la direction d’un côté, et les envies de vos équipes de l’autre, la position de manager est difficile à tenir. Pas simple d’incarner une vision lorsque ce n’est pas la sienne. Pour aider le manager à retrouver sa motivation et assumer sa place, le coach est votre meilleur allié.

Coacher un manager, c’est avant tout être une oreille attentive, à l’écoute de ses enjeux professionnels mais aussi personnels. C’est également être capable de vous proposer une méthodologie humaine et adaptée, pour l’aider à reprendre goût à son travail.

Lorsque je m’engage à vous aider, je deviens votre partenaire, la personne en qui vous pouvez avoir confiance. Même lorsque j’interviens à plusieurs niveaux dans l’entreprise, tout coaching se fait sous le sceau de la confidentialité et de la confiance.